Получите экспертную оценку в оформлении кадровых документов по конкретному конфликтному случаю
• При потенциально возможном конфликте с работником • При необходимости оценить шансы работодателя в случае судебного спора
Когда понадобится услуга «Конфликтное увольнение»?
• Получить экспертизу оформления кадровых документов по конкретному конфликтному кейсу • Получить оценку рисков и шансов работодателя на разрешение конфликта в пользу компании при возможном обращении работника в суд
Цель услуги «Конфликтное увольнение»
Как проходит аудит Конфликтное увольнение?
Клиент направляет описание проблемы, юрист смотрит, запрашивает необходимые документы, которые необходимы для полноценного анализа ситуации. Далее направляется правовое заключение с описанием всех рисков и рекомендациями. При необходимости можно назначить онлайн-встречу для разъяснения нюансов.
Срок проведения 2 рабочих дней в офисе Заказчика или дистанционно*
Отчет по итогам аудита содержит
Правовое заключение экспертизы кадровых документов по конкретному конфликтному кейсу
Оценка потенциальных рисков работодателя в случае судебного спора
Необходимые рекомендации по корректировкам кадровых документов
Описание рисков компании и персонально руководителя организации, а также должностных лиц, при выявлении нарушений инспекционными органами
Описание рисков при возникновении трудового конфликта с работником
План приоритетных действий по исправлению нарушений