АУДИТ
КАДРОВОЙ
ДОКУМЕНТАЦИИ

Проверьте систему оформления кадровых документов
Получите рекомендации по их корректировке
Когда вам поможет кадровый аудит?
Сроки проведения 1-2 дня в офисе Заказчика или дистанционно*
Необходимо оценить общее состояние кадровой документации
Проверка и оценка состояния нужна именно для решения внутренних задач
У компании есть задача
оценить работу специалистов кадровой службы
Документы, входящие в аудит
Документы:
• Устав
• Документы лиц, уполномоченных на подписание кадровых документов
• Штатное расписание
• График отпусков
• Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуска и др.)
• Трудовые договоры и соглашения к ним
• Карточки Т-2
• Трудовые книжки
• Журналы регистрации трудовых книжек и другие
• Заявления работников
Локальные нормативные акты,
включенные в аудит:

• Правила внутреннего трудового распорядка
• Положение по оплате
• Политика по защите персональных данных


Метод аудита - репрезентативная выборка


Результат аудита
- экспертное заключение
Отчет по итогам аудита содержит
Найденные ошибки в кадровых документах
с указанием на нормативные правовые акты
Общее заключение о состоянии кадровых документов
Рекомендации по необходимым корректировкам кадровых документов
Описание рисков компании и персонально руководителя организации
Описание рисков при возникновении трудового конфликта с работником
План приоритетных действий
по исправлению нарушений
Вашим аудитом займется наша команда экспертов
  • Людмила ЛУЧКИНА

    Ведущий юрист
    по трудовым отношениям
  • Валентина МИТРОФАНОВА

    Специалист по трудовому праву и профессиональным стандартам.
Мы проводим аудиты любой сложности, как в крупных компаниях, так и в малых организациях. Учитываем специфику деятельности и задачи бизнеса.
Среди наших клиентов
Стоимость
от 150 000 руб.
* Если аудит проводится дистанционно, то стоимость увеличивается на 10%
© Митрофанова и партнеры
Контакты
  • г. Москва, ул. Арбат 12, стр. 1, подъезд 1, оф. 215
  • Телефон +7 (800) 350-51-32
  • E-mail mip@mip-expert.ru