Проверьте систему оформления кадровых документов
Получите рекомендации по их корректировке
АУДИТ КАДРОВОЙ
ДОКУМЕНТАЦИИ
Когда вам поможет кадровый аудит?
Необходимо оценить общее состояние кадровой документации
Проверка и оценка состояния нужна именно для решения внутренних задач
У компании есть задача
оценить работу специалистов кадровой службы
Сроки проведения 1-2 дня в офисе Заказчика или дистанционно*
Документы, входящие в аудит
Документы:
• Устав
• Документы лиц, уполномоченных на подписание кадровых документов
• Штатное расписание
• График отпусков
• Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуска и др.)
• Трудовые договоры и соглашения к ним
• Карточки Т-2
• Трудовые книжки
• Журналы регистрации трудовых книжек и другие
• Заявления работников
Локальные нормативные акты,
включенные в аудит:
• Правила внутреннего трудового распорядка
• Положение по оплате
• Политика по защите персональных данных
Метод аудита - репрезентативная выборка
Результат аудита
- экспертное заключение
Отчет по итогам аудита содержит
Найденные ошибки в кадровых документах
с указанием на нормативные правовые акты
Общее заключение о состоянии кадровых документов
Рекомендации по необходимым корректировкам кадровых документов
Описание рисков компании и персонально руководителя организации
План приоритетных действий
по исправлению нарушений
Описание рисков при возникновении трудового конфликта с работником
Вашим аудитом займется наша команда экспертов
Людмила ЛУЧКИНА
Ведущий юрист по трудовым отношениям
Валентина МИТРОФАНОВА
Специалист по трудовому праву и профессиональным стандартам.
Мы проводим аудиты любой сложности, как в крупных компаниях, так и в малых организациях. Учитываем специфику деятельности и задачи бизнеса.