Аудит трудового законодательства в компании помогает:
Обнаружить «слабые точки»
в кадровом делопроизводстве и скорректировать их. Юридически грамотно составленная кадровая документация позволит оптимизировать работу всей компании и повысить производительность труда
Снизить финансовые риски
и сэкономить бюджет компании
Затраты на проведение аудита значительно ниже сумм штрафных санкций при выявлении возможных нарушений контролирующими органами
Минимизировать юридические риски
Нарушения в области трудового права чреваты судебными разбирательствами и приостановлением деятельности компании. Проведение кадрового аудита позволит избежать подобных проблем.
Вы можете выбрать один из готовых пакетов по аудиту
с приоритетными направлениями в проверке
или заказать индивидуальный вариант
Индивидуальная цена
Область проверки определяется исходя
из задач и специфики компании,
наличия льготных категорий работников, и других факторов
Проверить порядок оформления кадровых документов в компании
в соответствии с актуальными требованиями законодательства
150 тыс.
Проверить значимые риски бизнеса при проведении инспекционной проверки
по соблюдению трудового законодательства
450 тыс.
Базовый
Ключевые риски бизнеса при проверках ГИТ
Индивидуальный
Для организаций с численностью работников от 200 человек, у которых стоит задача по снижению рисков
в определенной области,
исходя
из специфики компании
Для организаций с численностью работников до 200 человек, не стоящей
в плане инспекционной проверки ГИТ
на текущий год
Для организаций с численностью работников от 200 человек, входящих
в план инспекционной проверки ГИТ
на текущий год или при наличии рисков проведения внеплановой проверки
5 рабочих дней
10 рабочих дней
Определяется индивидуально
Любой аудит мы можем провести для вас дистанционно
© Митрофанова и партнеры
Контакты
  • Адрес 119002, Москва г, Калошин пер, дом 4, строение 1,этаж 1, помещение I-Кз
  • Телефон +7 (800) 350-51-32
  • E-mail mip@mip-expert.ru