Обсудим, на что в кадровой политике нужно обратить внимание при трудоустройстве участников СВО:
Порядок предоставления, накопившегося отпуска
Возобновление трудового договора: условия допуска и условия труда и его оплаты
Возможности установления гибких форм труда
Трудовое законодательство: льготы и гарантии участникам СВО и членам их семей. Рекомендуемый локальный нормативный акт
Возможности прекращения трудового договора: нюансы законодательства
Трудоустройство участников СВО, получивших инвалидность
Обучение и переобучение: государственные преференции
Приоритетное трудоустройство, как задача органов занятости. Взаимодействие работодателя с органами занятости по трудоустройству участников СВО