Кейс №6: оценка квалификации работников при оценке преимущественного права или рассмотрении кандидатов.

Вопрос: как провести оценку квалификации у работников/кандидатов? Можно ли сравнить их по образованию и на этом основании сделать вывод, у кого квалификация выше?