Кейс №8: ненормированный рабочий день - нужно ли учитывать время работы и оплачивать?

Вопрос: Отдельным работникам установлен ненормированный рабочий день и предоставляются оплачиваемые 3 дня дополнительного отпуска. Возник спор с работником должен ли работодатель оплачивать часы, которые такой работник работает за пределами нормальной продолжительности его рабочего дня? Или 3 дня дополнительного отпуска уже компенсируют переработки при таком режиме работы? Работник грозит идти в суд.