Проверите компанию исходя из задач и специфики бизнеса Получите рекомендации по снижению рисков и устранению нарушений
Для оценки общего состояния системы оформления кадровых документов и работы кадровой службы
Когда понадобится индивидуальный аудит?
Для крупных и средних организаций (численность от 200 человек), у которых стоит задача по снижению рисков в определенной области, исходя из специфики компании
Кому подойдет индивидуальный аудит?
Можно выбрать дополнительные опции при проведении аудита исходя из целей и задач компании
Чем выгоден такой аудит по сравнению с другими пакетами?
Как проходит индивидуальный аудит?
Перечень документов для проверки формируется по итогам заполнения листа-опроса Заказчика, возможны специализированные аудиты по соблюдению требований в области: • Проверка персональных данных в кадровой службе • Режимам работы и графикам работы (в том числе при применении суммированного учета рабочего времени) • Оплаты труда • Проверке соблюдения законодательства для отдельных категорий: работников, работающих во вредных условиях труда, водителей, дистанционных работников и др.
Срок проведения обговаривается индивидуально исходя из требований Заказчика. Проводится в офисе Заказчика или дистанционно*
Отчет по итогам аудита содержит
Найденные ошибки в кадровых документах с выпиской из нормативных правовых актов
Общее заключение о состоянии кадровых документов
Рекомендации по необходимым корректировкам кадровых документов
Описание рисков компании и персонально руководителя организации, а также должностных лиц, при выявлении нарушений инспекционными органами
Описание рисков при возникновении трудового конфликта с работником
План приоритетных действий по исправлению нарушений