Пакет «Бизнес» Получите экспертную оценку в оформлении эффективной системы кадрового делопроизводства в оперативные сроки
ПОСТРОЕНИЕ ОПТИМАЛЬНОЙ* СИСТЕМЫ
КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
*Оптимальной считается система, которая:
• Защищает риски компании • Соответствует специфике компании, в том числе ее уровню цифровизации процессов • Повышает эффективность кадровых процессов.
Компании если необходимо не только разработать систему, но и в оперативные сроки реализовать (внедрить) все запланированные изменения
Услуга понадобиться
• Экспресс аудит каровых процессов • Разработка оптимизированного процесса кадрового делопроизводства • Разработка оптимального количества и форм кадровых документов с учетом специфики компании • Разработка системы локальных актов • Разработка регламента по кадровому делопроизводству (по всем кадровым процессам, включенным в Проект) • Методическое сопровождение оптимизации кадрового делопроизводства в течение 3 месяцев
Что входит в услугу
Как проходит услуга?
• Согласование технического задания с учетом задач Заказчика • Анализ специфики Заказчика и особенностей кадрового делопроизводства • Подготовка проекта оптимизации кадровых процессов • Обсуждение проекта оптимизации и его согласование • Разработка оптимизированных кадровых процессов • Разработка системы локальных актов • Разработка форм кадровых документов • Разработка рекомендаций по использованию автоматизации процессов • Презентация итогов 1 части Проекта • Разработка регламента по кадровому делопроизводству (по всем кадровым процессам, включенным в Проект) • Ответы на вопросы по процедуре внедрения и сопровождения оптимизированных кадровых процессов в течение срока методического сопровождения • При необходимости – корректировка подготовленных документов по итогам методического сопровождения.
Результат
Оптимизированный алгоритм всех кадровых процессов с оптимизированными формами кадровых документов
Рекомендации по использованию электронного документооборота и электронного взаимодействия
Регламент по оптимизированным кадровым процессам для должностных лиц
Ответы на вопросы по процедуре внедрения и сопровождения оптимизированных кадровых процессов в течение срока методического сопровождения
Описание рисков при возникновении трудового конфликта с работником
План приоритетных действий по исправлению нарушений
Правовую поддержку по любым кадровым вопросам обеспечивают
Валентина МИТРОФАНОВА
Специалист по трудовому праву и профессиональным стандартам
Людмила ЛУЧКИНА
Ведущий юрист по трудовым отношениям
Мы проводим разработку систем кадрового делопроизводства, как в крупных компаниях, так и в малых организациях. Учитываем специфику деятельности и задачи бизнеса