СРАВНЕНИЕ ТАРИФОВ

Количество конфликтов, включенных в Проект

Не более 20 конфликтов

Не более 25 конфликтов

Не более 30 конфликтов

Суть услуги**

— Консультирование по вопросам трудовых конфликтов, применения трудового законодательства для решения конкретных конфликтных ситуаций,
— Анализ документов по конкретному конфликту,
— Разработка рекомендаций по правовому разрешению конфликтов.

— КОНСУЛЬТАЦИОННОЕ сопровождение трудовых конфликтов,
— Разработка сценария урегулирования конкретного конфликта,
— Методологическая помощь в подготовке документов по конфликту.

— МЕТОДОЛОГИЧЕСКОЕ сопровождение конфликтов,
— Аудит локальных нормативных актов, иных кадровых документов и процедур, влияющих на решение конфликта (в начале Проекта),
— Разработка рекомендаций по доработке локальных нормативных актов, кадровых документов и процедур,
— По согласованию – доработка локальных актов и кадровых документов.

Порядок взаимодействия

— по электронной почте,
— Битриксу

— по электронной почте, Битриксу,
— телефону,
— скайпу и иным каналам дистанционной связи

— по электронной почте, Битриксу,
— телефону, скайпу и иным каналам дистанционной связи,
— очные встречи (не более 20 часов в течение годового Пакета)

Примечание:

*под «конфликтом» имеется ввиду любая конфликтная или потенциально конфликтная ситуация по расторжению трудового договора по любому основанию, вынесению дисциплинарного взыскания, претензии работника по оплате труда и любые другие претензии работника и работодателя друг к другу в процессе трудовой деятельности и по ее окончанию, конфликты с соискателями, трудовой спор (в суде), внеплановая проверка по жалобе работника, конфликт с профсоюзным органом и иные конфликты, вытекающие из трудовых отношений.

** все услуги оказываются дистанционно. При необходимости оказания услуг очно вне г. Москва в договоре с Заказчиком согласовывается изменение части услуг, при необходимости – порядок компенсации расходов, связанных с поездками представителей Исполнителя на территорию оказания услуги.

Сопровождение переговоров с работником (медиация)

Не входит

1 трудовой конфликт

Не более 3 трудовых конфликтов

Сопровождение трудового конфликта в суде
(одна инстанция)

Не входит

1 трудовой спор

Не более 3 трудовых споров

Кому рекомендовано

Компаниям, имеющим в штате юристов по трудовому праву для дополнительной консультационной помощи

Компаниям с высоким уровнем или риском конфликтов при реализации управленческих решений, связанных с сокращением, реорганизацией, изменением условий оплаты труда и т.д.

Компаниям при изменении системы управления персоналом: введении новых локальных нормативных актов, структурными изменениями, оптимизации управленческих процессов.