КОНСУЛЬТАЦИОННОЕ сопровождение конфликтов*
МЕТОДОЛОГИЧЕСКОЕ сопровождение конфликтов*
ПРОЕКТНОЕ сопровождение конфликтов*
Количество конфликтов, включенных в Проект
— Консультирование по вопросам трудовых конфликтов, применения трудового законодательства для решения конкретных конфликтных ситуаций,
— Анализ документов по конкретному конфликту,
— Разработка рекомендаций по правовому разрешению конфликтов.
— КОНСУЛЬТАЦИОННОЕ сопровождение трудовых конфликтов,
— Разработка сценария урегулирования конкретного конфликта,
— Методологическая помощь в подготовке документов по конфликту.
— МЕТОДОЛОГИЧЕСКОЕ сопровождение конфликтов,
— Аудит локальных нормативных актов, иных кадровых документов и процедур, влияющих на решение конфликта (в начале Проекта),
— Разработка рекомендаций по доработке локальных нормативных актов, кадровых документов и процедур,
— По согласованию – доработка локальных актов и кадровых документов.
— по электронной почте,
— Битриксу
— по электронной почте, Битриксу,
— телефону,
— скайпу и иным каналам дистанционной связи
— по электронной почте, Битриксу,
— телефону, скайпу и иным каналам дистанционной связи,
— очные встречи (не более 20 часов в течение годового Пакета)
Примечание:
*под «конфликтом» имеется ввиду любая конфликтная или потенциально конфликтная ситуация по расторжению трудового договора по любому основанию, вынесению дисциплинарного взыскания, претензии работника по оплате труда и любые другие претензии работника и работодателя друг к другу в процессе трудовой деятельности и по ее окончанию, конфликты с соискателями, трудовой спор (в суде), внеплановая проверка по жалобе работника, конфликт с профсоюзным органом и иные конфликты, вытекающие из трудовых отношений.
** все услуги оказываются дистанционно. При необходимости оказания услуг очно вне г. Москва в договоре с Заказчиком согласовывается изменение части услуг, при необходимости – порядок компенсации расходов, связанных с поездками представителей Исполнителя на территорию оказания услуги.
Сопровождение переговоров с работником (медиация)
Не более 3 трудовых конфликтов
Сопровождение трудового конфликта в суде
(одна инстанция)
Не более 3 трудовых споров
Компаниям, имеющим в штате юристов по трудовому праву для дополнительной консультационной помощи
Компаниям с высоким уровнем или риском конфликтов при реализации управленческих решений, связанных с сокращением, реорганизацией, изменением условий оплаты труда и т.д.
Компаниям при изменении системы управления персоналом: введении новых локальных нормативных актов, структурными изменениями, оптимизации управленческих процессов.