Разберем следующие вопросы:
Почему суд может признать сокращение фиктивным. Правовые «дыры» в процедуре сокращения и как их избежать
Судебная практика по сокращениям. Почему работодатели проигрывают суды
Причины сокращений в 2025 году и в будущем
Можно ли расторгнуть договор по соглашению сторон, потому что позиция не востребована: риски и возможности. Почему работодателям необходима процедура медиации.
Преимущественное право: кого оставить, кого сократить